中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院成立于1956年，北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院成立于1917年，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院（以下簡稱“院校”）自1957年起實行院校合一的管理體制，是我國最高醫(yī)學(xué)研究機構(gòu)和領(lǐng)銜醫(yī)學(xué)教育機構(gòu)。
院校始終牢記初心使命，以引領(lǐng)我國醫(yī)學(xué)科技教育發(fā)展和維護人民健康為己任，教育人才輩出，科研碩果累累，醫(yī)療領(lǐng)銜行業(yè)，為我國現(xiàn)代科學(xué)醫(yī)學(xué)體系的建立和發(fā)展做出了重要貢獻。院校已發(fā)展成為擁有21個研究所、6家附屬醫(yī)院、10所學(xué)院、105個院外研發(fā)機構(gòu)，集醫(yī)教研產(chǎn)為一體的國家級綜合性醫(yī)學(xué)科學(xué)研究機構(gòu)。
院校官網(wǎng)：http://www.freecci.com
“協(xié)”手同行，“和”心筑夢。
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一、應(yīng)聘人員基本要求
（一）招聘對象
2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
若應(yīng)聘人員為國內(nèi)高校畢業(yè)生，應(yīng)為納入國家統(tǒng)一招生計劃、在校期間為非在職的2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生，不含在校期間或兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生），且于2026年8月31日前取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。
若應(yīng)聘人員為海外或港澳臺高校畢業(yè)生，應(yīng)為京內(nèi)生源，且尚未就業(yè)（不含本人最高學(xué)歷就讀期間及畢業(yè)后有社保繳存記錄的畢業(yè)生）。海外或港澳臺高校畢業(yè)生應(yīng)于2025年1月至2026年8月間取得學(xué)歷學(xué)位，且可于2026年8月31日前取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證材料。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過38周歲（1987年1月1日及以后出生）。
4.京內(nèi)生源畢業(yè)生指入學(xué)前具有北京市常住戶口的畢業(yè)生（不含北京高校集體戶口）；京外生源畢業(yè)生應(yīng)符合北京市相關(guān)落戶政策。
5.英語水平良好，大學(xué)英語六級450分及以上，或通過英語專業(yè)四級或八級考試，或雅思6.0及以上、托福85分及以上代替，英語水平僅限以上所列成績?yōu)闇省?/span>
6.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求、工作技能。
7.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)；具備較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力。團隊合作精神佳，責任意識強。具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力，文字材料撰寫能力及工作執(zhí)行力。
8.身心健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.在校期間擔任學(xué)生干部，獲得獎學(xué)金、榮譽稱號者優(yōu)先。
10.有以下情形之一的，不得參加本次公開招聘：
（1）受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍以及受過其他黨紀政務(wù)處分的；
（2）正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，仍在禁考期的；
（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
（5）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
（6）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、招聘崗位及要求
本次計劃招聘15名高校畢業(yè)生。
具體招聘崗位及要求詳見附件1。
注：崗位要求的專業(yè)為報考人員即將取得的最高學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》，對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，報考人員可與我單位聯(lián)系確認。留學(xué)回國人員專業(yè)，將結(jié)合報考人員所學(xué)主要課程、研究方向等進行審查。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
請應(yīng)聘人員于2026年1月8日24:00前登錄院校人才招聘網(wǎng)站報名，網(wǎng)址：https://job.pumc.edu.cn/job/index.html#/?companyCode=1000。注冊選擇“應(yīng)屆畢業(yè)生”，按要求填報個人信息并上傳相關(guān)證明材料。每人限報一個崗位。
相關(guān)證明材料包括：
1.身份證復(fù)印件（需正反面）；
2.戶口簿首頁及本人頁復(fù)印件；
3.本人符合英語水平要求的最高一項成績證明；
4.高等院校教育各階段學(xué)歷學(xué)位證書，在讀學(xué)歷學(xué)位上傳學(xué)信網(wǎng)證明材料代替；
5.在校學(xué)習(xí)成績有關(guān)證明；
6.誠信應(yīng)聘承諾書；
7.其他相關(guān)證明材料。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件和崗位要求，對報名人員的基本信息、報考資格等進行審查，通過資格審查的人員通過電話、郵件等方式進行通知，未通過者不再通知。
通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上需達到6:1方可進行筆試。如未達到開考比例，經(jīng)研究決定是否按實際通過資格審查人數(shù)組織考試或調(diào)減招聘人數(shù)或視情況取消崗位。取消崗位招聘計劃的，該崗位通過資格審查的應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。
（三）組織考試
1.筆試
通過資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試。筆試內(nèi)容包括崗位能力測評與外語能力測評，按照崗位能力測評成績占70%、外語能力測評成績占30%計算筆試成績。筆試成績按百分制計算，不足60分的不列入面試人選。筆試具體事宜將通過電話、郵件等方式另行通知，未進入此環(huán)節(jié)者不再通知。
2.初面
根據(jù)各崗位筆試成績從高到低排名，原則按照擬參加初面人數(shù)和招錄人數(shù)6:1的比例確定進入初面人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。比例不足6:1的，按實際應(yīng)聘人數(shù)參加面試。比例為1:1的崗位取消招聘。初面成績按百分制計算，不足60分的不列入終面人選。應(yīng)聘人員因故不能參加初面的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。如有應(yīng)聘人員面試當天放棄，不再進行遞補。初面具體事宜將通過電話、郵件等方式另行通知，未進入此環(huán)節(jié)者不再通知。
參加初面時，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)信網(wǎng)證明）、外語成績證明、誠信承諾書等材料原件。初面前將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，核驗相關(guān)證明材料原件。
3.終面
根據(jù)各崗位初面成績從高到低排名，按照擬參加終面人數(shù)和招錄人數(shù)3:1的比例確定進入終面人選（初面成績并列的，一并進入終面）。比例不足3:1的，按實際應(yīng)聘人數(shù)參加面試。比例為1:1的崗位取消招聘。應(yīng)聘人員因故不能參加終面的，按初面成績從高到低的順序依次遞補。如有應(yīng)聘人員面試當天放棄，不再進行遞補。終面具體事宜將通過電話、郵件等方式另行通知，未進入此環(huán)節(jié)者不再通知。
（四）體檢和考察
1.按照筆試成績占40%、終面成績占60%的比例計算應(yīng)聘人員綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低等額確定體檢、考察人選。具體事宜將通過電話、郵件等方式通知，未入圍人員不再通知。
2.體檢由招聘單位集中組織在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。未經(jīng)同意不按時參加體檢者視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3.考察將統(tǒng)籌采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、身心健康狀況、與報考職位的匹配度等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形。考察時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。
4.招聘單位根據(jù)工作需要可以調(diào)整考察、體檢的先后順序?？疾?、體檢結(jié)果均合格方可進入下一環(huán)節(jié)。
5.擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，將視情況研究決定是否遞補或取消相關(guān)崗位招聘計劃。
（五）公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察情況，經(jīng)研究確定擬聘人員名單，在招聘公告發(fā)布的相同范圍進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（六）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理備案手續(xù)；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期期間或期滿不合格的，取消聘用。
四、注意事項
（一）應(yīng)聘人員需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如與事實不符，招聘單位有權(quán)取消其考試和錄用資格。因填寫信息不全、錯誤等，對應(yīng)聘資格造成影響的，由應(yīng)聘人員承擔責任。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，招聘單位均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
（三）招聘過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（四）招聘單位根據(jù)工作需要可組織心理測評，心理測評結(jié)果不計入綜合成績，具體安排以招聘單位通知為準。
（五）應(yīng)聘人員與招聘單位職工存在親屬關(guān)系或主要社會關(guān)系的，應(yīng)當在報名時主動報告。
（六）應(yīng)聘人員應(yīng)保證提供的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因聯(lián)系不暢無法聯(lián)系或通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔。
（七）本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（八）未盡事宜可咨詢院校人事處。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：熊老師 馮老師
聯(lián)系電話：010-65105927 010-65105673
填報系統(tǒng)技術(shù)支持聯(lián)系人：徐老師 宋老師
聯(lián)系電話：010-65105721 010-65105552
附件：1.中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院2026年度高校畢業(yè)生招聘崗位情況一覽表
2.誠信應(yīng)聘承諾書
中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院
北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院
2025年12月19日
